他山之石可以攻玉。為拓寬工作思路，借鑒學習兄弟單位優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，更好地推進公司黨建工作，2023年5月18日上午，凱恩黨委書記華一鳴、凱恩公司總經(jīng)理劉成躍共同率隊，組織全體黨委委員共十余人赴元立集團參觀學習交流。
元立集團公司黨委副書記、工會主席林麗、元立集團公司副總經(jīng)理江偉峰熱情迎接凱恩學習小組的到來，在林副書記、江副總的陪同下，凱恩黨委學習小組參觀了元立下屬的新恒金屬制品公司，林副書記向大家介紹了元立公司及其黨委的相關(guān)概況。隨后，大家在新恒公司會議室落座，圍繞黨建主題進行詳細地分享交流。
在分享會上，林副書記介紹說，元立的黨建工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營來開展，將公司生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、重點作為黨建的核心和突破口，做了大量工作，黨委深入推進黨員身邊無事故活動、開展全員素質(zhì)提升年活動，將安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、技能培訓等納入黨建工作日常，對公司全員整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理等各項工作起到了非常重要的促進作用；公司黨委重視各項活動的開展，對文化建設(shè)、群團建設(shè)、工會建設(shè)做到年初計劃，月月有活動，形成了豐富活躍、積極向上的工作氛圍；在黨員隊伍建設(shè)上，重視對生產(chǎn)經(jīng)營骨干的培養(yǎng)、發(fā)掘和吸納，使這些骨干成為生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的中堅力量；在黨員思想教育方面，除了認真開展三會一課、主題黨日學習教育活動之外，元立還有一項特色做法，就是堅持了多年的黨員月報表制度，要求每個黨員每月填報涵蓋組織生活、思想動態(tài)、聯(lián)系群眾等相關(guān)內(nèi)容的月報表，由其上級黨組織審批及反饋意見，這項做法使黨組織得以及時掌握黨員動向，提升黨組織凝聚力并使黨建工作可以更加有的放矢、精準發(fā)力。
元立的黨建工作核心要素就是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，并形成了常態(tài)化機制，使黨建工作具有了強大生命力，成為了紅色生產(chǎn)力，多年來，元立公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，探索實施的“黨政齊心、黨委聚心、黨建強心、黨員同心、黨群暖心”五心黨建工作法，有力地保障和助推了企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的綜合競爭實力不斷提升，實現(xiàn)了企業(yè)“發(fā)展強、黨建強”雙強的良好局面。公司黨委也獲得了全國優(yōu)先進基層黨組織、省市兩級先進基層黨組織等諸多榮譽。
新恒公司支部書記、經(jīng)理林志龍在會上補充介紹了黨支部在落實黨委部署工作的一些具體做法以及行之有效的考核措施、特色活動，并向大家展示了黨員月報表、星級五型班組創(chuàng)建活動臺賬等相關(guān)資料，使學習小組對元立的黨建工作有了更加直觀具體的了解。
會后，大家還參觀了廠區(qū)及生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)車間內(nèi)整潔有序，地面潔凈如洗，幾乎可以用一塵不染來形容，車間外，綠草如茵，如花園一般。這和以往大家印象中粗放臟亂的重工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境有了極大反差。整個公司呈現(xiàn)出管理精細，生機勃勃的美好氣象。這里面，一定少不了黨員的力量。
凱恩黨委書記華一鳴表示，此次學習參觀，增進了雙方的了解和友誼，觸動也很大，凱恩黨委要把元立的這些優(yōu)秀做法、經(jīng)驗帶回去，好好消化吸收借鑒，不斷提升凱恩的黨建工作水準。同時，也誠邀元立集團擇機到凱恩來參觀交流。
參觀體會
元立集團是遂昌黨建先進單位，是個非常了不起的公司。通過參觀學習，深有感觸，同時又倍感壓力，通過吸收先進經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況，凱恩定能走出一條凱恩特色的黨建之路?！Р?/p>
要想做好一件事情不容易，但堅持更難。通過參觀學習，我們可以感知到的是幾十年的堅持不懈，是每一位成員的默默付出。從簡單的事情做起，做好一項工作，再增加一項任務(wù)，最后堅持下來。——二支部
通過學習與交流，拓寬了對民營企業(yè)黨建活動的眼界，同時也對支部黨建有了更深入的思考。黨的建設(shè)主要包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)。
回顧公司黨建工作，黨建活動與平時工作是沒有相互融合的。沒有從思想上形成“全心全意為人民服務(wù)”的概念。黨建工作做好的目的是更好地“服務(wù)”。
1、 把黨的思想在全體黨員中不斷宣傳，把思想上統(tǒng)一起來。
2、 把黨的方針政策落到實處，把黨的方針政策作為企業(yè)發(fā)展的指路明燈。
3、 把黨建與企業(yè)人才培養(yǎng)相融合，黨組織通過技能實訓、崗位練兵、組織引導、師徒結(jié)對等形式，推進企業(yè)黨員與企業(yè)人才相互轉(zhuǎn)化，為企業(yè)黨員、人才的成長和進步搭建平臺。
4、 發(fā)揮黨員干部的先進性、突出性，“黨員責任區(qū)”、黨員示范崗位等，有效激活員工活力。
5、 作風建設(shè)是提升黨員戰(zhàn)斗力的重要法寶。以優(yōu)良的黨風帶動工作作風，加強黨風廉潔自律建設(shè)，規(guī)定黨員作風要求。企業(yè)的清廉建設(shè)是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“隱性資產(chǎn)”，民營企業(yè)同樣需要清廉建設(shè)。
6、 企業(yè)文化與黨建有機結(jié)合。增強企業(yè)員工的理想信念、凝聚力、執(zhí)行力。